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激情----企業必備“品”

發布時間:2016/10/20 9:17:28   查看次數:6400

        激情是任何一家公司管理者都必備的基本特質和要求,是一家公司能否保持生機與活力的關鍵因素,激情同時還是優秀管理者領導公司走向正確的方向的關鍵原因。只要抓住了員工的工作激情,就可以說是抓住了企業成功關鍵,激情會使他們的潛能得到最大程度的發揮運用。同時他們在企業中無形之中就會產生一種“激情”效應,他們的激情會感染公司的所有人員,帶動每個員工一起努力向上。激勵員工----培養員工激情,是企業更經濟----更可靠地獲得高素質員工的最簡單--最直接---也是最有效的辦法。舉個例子:羚羊如果不能快速奔跑,它就會被狼及其它天敵吃掉;狼和天敵不去奔跑的話,它們也會餓死。但激情又應該如何來激發呢?
 
        愛心 
        就是把員工當成自己的客戶----愛人----你的孩子一樣去關心愛護他們,在當他們遇到困難的時候,要真誠地幫助,當員工過生日的時候,當員工真正需要幫助的時候國,作為領導的你在什么地方呢??梢远◣е蠹乙黄鹑ゾ徑饩徑鈮毫?。比如說請大家一起聚餐,組織個什么活動等等---------

        誠心
        說到就一定要做到。千萬不能當自己是放“屁”,做出的什么承諾就必須得對現。利潤分配----業務提成等與員工有切身利益的東西。一定要公平--公正--公開的進行。要坦誠地去對待每一個員工
 
        創新
        不管多么好笑的笑話聽多也會覺得沒意思,哪怕高速公路修路修得太直也不是科學的,非得要轉出幾個彎來,因為害怕司機睡,所以在要求效率同時必須全方位的思考問題,企業管理是肯定要有創,但創新也肯定不會某一個人可以想出來的,這個時候我們就可以發揚民主精神,企業當中肯定會有人愿意想事情的,你要多給他們參與的機會


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